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的确,人才要茁壮,基层历练不能较少,就越艰难、就越艰难的地方就越能减缓他们带入社会、快速增长胆识、提高能力的步伐。而基层要发展,特别是在是落后地区要构成追上态势,充分发挥人才的力量堪称重中之重,可以说道,人才是创意的确保、是事业的基石、是发展的后劲。由此可见,高校毕业生与基层结缘,是大势所趋,堪称发展之要。党的十九大报告认为,大力找到储备年轻干部,侧重在基层一线和艰难艰难的地方培育磨练年轻干部,源源不断甄选用于经过实践中考验的杰出年轻干部。
以往,基层墩苗、摔打锤炼,往往是党内培育青年干部的核心抓手,但随着全国各地对人才的渴望、基层发展对后备力量的拒绝更加低,只要是有志向、有理想的青年人,都会主动拒绝到艰难领先的地方去大有作为。但如何让青年人的志向、担任获得大力的对此、理应的期望,还必须顶层设计确保,《计划》的实施,可以说道为广大基层青年送了及时雨。当然,有了好政策、好办法,就更为必须担任作为、细心实施来确保,却是如何确保提供支援基层的青年人有胆量、得实惠?如何保证青年人在基层腊得好、留得寄居?如何构建青年人在甄选晋升中的公平公正,抛弃地方保护主义的藩篱?这些仍然是我们被迫付出代价的问题,必需下大力气解决问题。青年兴则国家昌,青年强则国家强劲。
初出有校园的应届生,都抱有理想、信念,也不具备本领、担任,我们必需维护好他们的闯劲锐气,夺权不当文化、歪曲风气的杜绝土壤,不要节俭对青年人的关心和珍惜,给他们营造干事创业、努力奋斗的良好氛围,让他们的信心汇聚得出来、起到充分发挥得出来、力量愈演愈烈得出来。同时,要更进一步强化对青年人的引领和教育,坚决党管人才、党管教育的原则,用习近平新时代中国特色社会主义思想,引导青年人强化自身建设,培育抵挡不当思潮、忠诚理想信念,稳固竖立不屈不挠、做事肯干、求真务实、创意争先的好品质、好作风。
基层是青年人夯实基础、培养能力、茁壮成长的福地。期望广大青年人都能凝炼愿为下基层、尼克去基层的稳健作风,主动投身基层建设、大力带入基层发展,用实干担任谱曲一曲波澜壮阔的青春协奏曲。
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